内容检索:

资讯 > 公示公告/通知 > 正文


市文联关于加强全系统工作考核评价的通知
2019-03-12 16:13:40   来源:   

 

各县(区)文联,市公安、检察文联,市开发区、市湖滨新区(组宣部),市各文艺家协会:

    为加强全市文联系统绩效考评工作,现就有关内容通知如下:

    一、基本要求

    坚持围绕中心、突出重点的原则;坚持科学合理、客观公正的原则;坚持严格标准、认真负责的原则;坚持注重实绩、社会公认的原则;坚持奖优罚劣、持续改进的原则。

    二、考评对象

各县(区)文联,市各开发区、新区文联(组宣部),市公安局、市检察官文联,市各文艺家协会

三、考评方法

    绩效考评采用过程督查与日常考评、年度绩效指标考评等方式结合进行。

    (一)过程督查与日常考评。市文联定期或不定期对对被考评对象工作进展情况进行督查,在督查过程中,发现问题及时做好日常考评记录,抓好整改落实。

    (二)年度绩效指标考评。根据设置的绩效考评指标内容,由市文联按照定性评估与定量考核相结合的原则进行考评。

   (三)、考评计分方式。基准分值60分,在此基础上,根据各项指标累计加减分为最终得分成绩。

   (四)过程督查与日常考评。市文联对被考评对象进行过程监督与日常考评;各被考评对象的负责人为绩效考评工作的责任人,要明确人员具体负责每季度工作进展情况的报送以及工作台账的整理归档等工作;半年报送一次相关工作情况。

(五)年终绩效考评。每年12月底前各考评对象将当年工作情况向市文联提供相关证明资料;以便进行考核评价。

    (六)考评等次及结果运用

根据绩效考评结果,确定优秀等次名单。

四、工作要求

    (一)各被考评对象要充分认识开展绩效考评工作的重要意义,树立绩效意识,全面理解和把握绩效考评的内容、方法、程序和要求,落实各项目标任务,营造良好的绩效考评工作氛围。

    (二)各被考评对象要按照绩效考评工作要求,认真制定绩效计划并抓好落实。要自觉加强日常管理,建立健全工作台账。做好数据采集工作,并按时间节点和要求报送数据,确保数据的及时性、准确性。

    (三)各被考评对象要以求真务实的精神,认真对待绩效考评工作。市文联要严格按评分标准评分,严格组织过程与年终考评工作,确保考核结果公平公正。

 

附件:宿迁市文联系统绩效考核评估指标明细表

 

宿迁市文学艺术界联合会

                                   2019年2月28日
 

上一篇:宿迁市各文艺家协会2018年工作总结暨2019年工作计划
下一篇:全国第十二届书法篆刻展览征稿启事

分享到: 收藏